Interne bedrijfsevenementen die impact maken
Breng je personeel bij elkaar met interne bedrijfsevenementen die werknemers helpen verbonden en betrokken te blijven.
Betere bedrijfsevenementen op een platform dat je vertrouwt
Organiseer impactvolle, boeiende interne bedrijfsevenementen voor hybride en extern personeel met Zoom Events, een alles-in-één-platform voor evenementenbeheer. Met Zoom Events kun je alle soorten interne evenementen beheren en hosten, van kleine interactieve sessies tot multitrack-evenementen van meerdere dagen.
Interactief
Geef werknemers de kans om te chatten, vragen te stellen, peilingen in te vullen, reacties tijdens de vergadering te gebruiken en op video te verschijnen, met aanpasbare instellingen om het gewenste interactieniveau te bepalen.
Gebruiksvriendelijke evenementenbeheerder
Als alles-in-één-oplossing biedt Zoom Events eenvoudig evenementenbeheer in de naadloze Zoom-ervaring die je deelnemers al kennen.
Gericht op veiligheid
Zoom Events, gebouwd op de videotechnologie van Zoom, helpt je om evenementen exclusief open te stellen voor interne werknemers dankzij de mogelijkheid om voor elke geregistreerde deelnemer individuele tickets en unieke links te maken.
Ontvang feedback van de deelnemers van evenementen
Krijg waardevolle inzichten dankzij evenementenanalyse, waaronder over de registraties en betrokkenheid van deelnemers, om je succes te meten en rapporteren.
Maak je interne bedrijfsevenementen onvergetelijk
Werknemers kunnen tegenwoordig overal werken, en organisaties omarmen de voordelen van een hybride personeelsbestand. Interne evenementen helpen de bedrijfscultuur te versterken en de communicatie te verbeteren, wat belangrijker is dan ooit voor geografisch verspreide teams.
Hier vind je een paar tips om onvergetelijke interne bedrijfsevenementen voor hybride teams te creëren:
-
Kies een uitgebreid virtueel evenementenplatform waarmee je flexibel grote interne evenementen, interactieve teambuildingsessies en workshops van meerdere dagen kunt organiseren.
-
Met de functie Hand opsteken kunnen begeleiders de deelnemers het woord geven om de discussie ordelijk te houden en te voorkomen dat mensen door elkaar heen gaan praten
-
Vergroot de betrokkenheid van deelnemers met peilingen, enquêtes en chatten tijdens de vergadering
-
Moedig werknemers aan om hun vragen te stellen via de V&A-functie. Mocht je niet alle vragen kunnen behandelen, dan kun je na het evenement het V&A-rapport raadplegen en er later bij werknemers op terugkomen
Soorten interne evenementen
Er zijn veel redenen om werknemers bijeen te brengen voor een intern bedrijfsevenement:
-
Personeels- en afdelingsvergaderingen houden medewerkers op de hoogte en verbonden met wat er in het bedrijf speelt, zodat ze zich meer betrokken voelen bij hun werk
-
Onboarding- en teambuildingevenementen kunnen je helpen bij het opbouwen en onderhouden van een sterke, positieve bedrijfscultuur
-
Trainingen, workshops en conferenties van meerdere dagen en sessies dragen bij aan een voortdurend leer- en groeiproces.
-
Evenementen en bijeenkomsten van werknemersgroepen
Wat voor intern evenement je ook organiseert, het is belangrijk om werknemers voortdurend geboeid te houden, ongeacht of ze via het internet of op locatie deelnemen.
Evenementen plannen is gemakkelijk met een evenementenhub op maat
Creëer een evenementenhub om al je verschillende evenementen op één plek te presenteren, zodat werknemers ze kunnen ontdekken en meteen kunnen zien welke evenementen interessant voor hen zijn. Evenementenhubs kunnen privé worden gemaakt zodat alleen interne deelnemers door de evenementen kunnen bladeren en ze eraan kunnen deelnemen, rechtstreeks vanaf één centrale locatie.
Aan de slag met Zoom Events
Wil je graag je volgende virtuele evenement organiseren? Koop dan een Zoom Events-licentie en ga vervolgens naar events.zoom.us om je aan te melden bij je account. Zodra je bent aangemeld, kun je beginnen met het instellen van je hub op het tabblad 'Beheren', waarna je je eerste evenement, top of vergadering kunt gaan maken met behulp van het tabblad 'Maken'.