働き方改革サミット
ビジネス リーダーは現在、オフィス勤務を再開するのか、ハイブリッド モデルまたはリモートモデルを取り入れるのかという厳しい課題に直面しています。 従業員、顧客、会社にとって、最適な選択肢はどれなのでしょうか？ 最も生産性が高く、従業員にやさしく、独自の企業文化や働き方に適したモデルはどれなのでしょうか？ どれを選択するにせよ、その導入を成功させるにはどうすればいいのでしょうか？ この選択は、会社の技術スタック、ポリシー、雇用、不動産などにとってどのような意味があるのでしょうか？
働き方改革サミットでは、Zoom を活用して組織の仕事の在り方を今すぐ改革する方法について、大きな学びを得ていただけることをパートナーの皆様にお約束します。
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