新しい仕事場でのコラボレーション、文化、創造性

パンデミック前の職場には戻りません。 元に戻るより、組織と個人の両方にとって、コラボレーションと創意工夫のできるチームに必要な要素を維持し、新しい働き方を見つける好機が来たのです。

皆様のオフィスへの復帰、バーチャル グループの創造性の向上、ハイブリッド ワーク人材を指導するためのマルチモーダル アプローチの採用に備え、『MIT Sloan Management Review』誌の記事を集めたこの特集をご覧ください。

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