Découvrez votre vocation, lancez votre carrière

Notre programme GET (Global Emerging Talent) recrute les meilleurs talents issus de tous les horizons. Lancez votre carrière grâce à des expériences professionnelles pratiques et à des stages ouverts aux nouveaux diplômés.

J’ai beaucoup aimé mon stage d’été chez Zoom. Il m’a permis d’apprendre, d’innover et d’évoluer au côté de Zoomies passionnés par leur travail. J’ai également apprécié de pouvoir participer à des événements sociaux ludiques et de faire partie d’une équipe aussi motivée.

Postes vacants

  • Stages
  • Programmes coopératifs
  • Nouveaux diplômés

Les stages Zoom, rémunérés, s’adressent aux étudiants. Ils leur permettent d’acquérir une expérience pratique, de participer à des événements et de découvrir d’autres opportunités d’apprentissage. Ils ont lieu pendant les vacances d’été et durent généralement entre 10 et 12 semaines, bien que la durée et la période soient variables d’une région à l’autre. Les étudiants travaillent 40 heures par semaine, susceptibles, selon les politiques de leur université, de leur ouvrir des droits à des crédits académiques.

Job title Location Date Posted
Stagiaire Impact social 2022 - Segment Organisations à but non lucratif Télétravail (CA) - Bay Area 11/04/2021
Stagiaire Impact social 2022 - Digital Inclusion Télétravail (CA) - Bay Area 11/04/2021
De nouvelles opportunités associées au programme GET sont sans cesse ajoutées. Nous vous invitons donc à consulter régulièrement cette page pour les découvrir.

De nouvelles opportunités associées au programme GET sont sans cesse ajoutées. Nous vous invitons donc à consulter régulièrement cette page pour les découvrir.

L’expérience du programme GET
Les stagiaires et les nouveaux diplômés travaillent en équipes dans nos services, notamment :
Produit, expérience utilisateur et ingénierie
Marketing
Expérience des utilisateurs
Opérations liées aux recettes
Réussite client
Général & administration
Service commercial
Vous travaillerez sur des projets concrets, développerez des compétences utiles et acquerrez une expérience dans le métier qui vous intéresse.
J’ai été chargée de mener des études, d’effectuer des analyses concurrentielles segmentées et d’élaborer des plans de concurrence. J’ai é
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J’ai planché sur un projet d’automatisation des tests pour Zoom Whiteboard, que mon équipe va développer dans les prochains mois. J’ai
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Ce qui m’a le plus marquée au cours de mon stage chez Zoom, c’est la confiance qu’ils m’ont témoigné
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Comment se passent les candidatures
Notre programme GET recrute d’août à décembre. Que vous ayez déjà décroché un entretien ou que vous hésitiez encore à postuler, voici comment se déroulent les candidatures.
1
Express interest/apply
2
Online assessment (technical roles only)
3
GET recruiter interview
4
Interview with hiring team
5
Offer decision
6
You’re a new Zoomie!

Nos atouts

Avantages pour les stagiaires/participants aux programmes coopératifs

  • Rémunération compétitive sur le marché
  • Programme de remboursement des livres de stage pour le développement professionnel
  • Séries de formations spéciales dispensées par des responsables Zoom, sur un large éventail de sujets, visant à développer des compétences en leadership et en affaires
  • Découverte des métiers et opportunités de développement de la marque
  • Accès à LinkedIn Learning
  • Journée nationale des stagiaires
  • Événement spécial de solidarité Zoom Cares
  • Crédits repas pour tous les événements
  • Cadeaux et articles promotionnels Zoom

Avantages pour les stagiaires/participants aux programmes coopératifs

  • Rémunération compétitive sur le marché
  • Programme de remboursement des livres de stage pour le développement professionnel
  • Séries de formations spéciales dispensées par des responsables Zoom, sur un large éventail de sujets, visant à développer des compétences en leadership et en affaires
  • Découverte des métiers et opportunités de développement de la marque
  • Accès à LinkedIn Learning
  • Journée nationale des stagiaires
  • Événement spécial de solidarité Zoom Cares
  • Crédits repas pour tous les événements
  • Cadeaux et articles promotionnels Zoom

Avantages pour les nouveaux diplômés

  • Assurance médicale, dentaire et ophtalmologique complète, ainsi que des aides pour la santé mentale
  • Remboursement des frais de fitness et de bien-être
  • Avantages en actions
  • Congés payés et « Mon temps de repos », notre politique étendue en matière de congés
  • Prestations familiales, y compris 16 semaines de congé parental payé
  • Développement professionnel (remboursement des livres, LinkedIn Learning, etc.)
  • Et bien d’autres encore (demandez la liste complète des avantages à votre recruteur)

Avantages pour les nouveaux diplômés

  • Assurance médicale, dentaire et ophtalmologique complète, ainsi que des aides pour la santé mentale
  • Remboursement des frais de fitness et de bien-être
  • Avantages en actions
  • Congés payés et « Mon temps de repos », notre politique étendue en matière de congés
  • Prestations familiales, y compris 16 semaines de congé parental payé
  • Développement professionnel (remboursement des livres, LinkedIn Learning, etc.)
  • Et bien d’autres encore (demandez la liste complète des avantages à votre recruteur)

Ressources et assistance

Les stagiaires et les nouveaux diplômés ont à leur disposition tout un réseau de personnes prêtes à les aider, comme notre équipe GET, les autres participants au programme, leurs partenaires People Experience (PX) ou leur responsable.

Ils se verront attribuer par ailleurs un mentor et un contact :

Mentor

Dans le cadre d’un accompagnement officiel, le mentor participe au développement de carrière et fournit des conseils dans d’autres domaines, tels que la résolution de conflits et les performances. Il répond aux questions d’ordre professionnel, propose des ressources et aide la personne à atteindre ses objectifs.

Contact

Dans le cadre d’un accompagnement plus informel, le contact aide la personne à se familiariser avec la culture, les normes, les consignes non écrites et les usages en matière de communication interne de Zoom. Il répond aux questions occasionnelles et aide à découvrir la culture et la région.

Ressources et assistance

Les stagiaires et les nouveaux diplômés ont à leur disposition tout un réseau de personnes prêtes à les aider, comme notre équipe GET, les autres participants au programme, leurs partenaires People Experience (PX) ou leur responsable.

Ils se verront attribuer par ailleurs un mentor et un contact :

Mentor

Dans le cadre d’un accompagnement officiel, le mentor participe au développement de carrière et fournit des conseils dans d’autres domaines, tels que la résolution de conflits et les performances. Il répond aux questions d’ordre professionnel, propose des ressources et aide la personne à atteindre ses objectifs.

Contact

Dans le cadre d’un accompagnement plus informel, le contact aide la personne à se familiariser avec la culture, les normes, les consignes non écrites et les usages en matière de communication interne de Zoom. Il répond aux questions occasionnelles et aide à découvrir la culture et la région.