Znajdź swoją pasję
 i pokaż, co potrafisz

Nasz program Global Emerging Talent (GET) poszukuje najlepszych i najzdolniejszych osób z najróżniejszych środowisk. Rozpocznij swoją karierę od praktycznych staży i praktyk dla nowych absolwentów.

Bardzo podobała mi się nauka, wprowadzanie innowacji i rozwój w ramach letniego stażu w Zoom, możliwość poznania pełnych pasji pracowników w całej firmie, angażowanie się w wesołe wydarzenia towarzyskie i bycie częścią tak wpływowej działalności.

Wakaty

  • Staże
  • Współprace
  • Nowi absolwenci

Staże Zoom to płatne stanowiska dla studentów, które oferują praktyczne doświadczenie wraz z wydarzeniami i dodatkowymi możliwościami uczenia się. Staże trwają zazwyczaj 10-12 tygodni w trakcie wakacji letnich, choć ich długość i terminy mogą się różnić w zależności od regionu. Studenci są proszeni o przepracowanie 40 godzin tygodniowo i porozumienie ze swoją uczelnią w celu ustalenia, czy za zdobyte doświadczenie otrzymają zaliczenie praktyk studenckich.

Job title Location Date Posted
Stażysta ds. wpływu społecznego 2022 – segment non-profit Stanowisko zdalne – Bay Area 11/04/2021
Stażysta ds. wpływu społecznego 2022 – integracja cyfrowa Stanowisko zdalne – Bay Area 11/04/2021
Nieustannie dodajemy nowe możliwości – niebawem więcej ról w programie GET.

Nieustannie dodajemy nowe możliwości – niebawem więcej ról w programie GET.

Doświadczenia w ramach programu GET
Stażyści i nowi absolwenci pracują w zespołach w całej naszej organizacji:
Produkty, doświadczenia użytkowników i inżynieria
Marketing
Doświadczenia pracownicze
Operacje przychodowe
Sukces klienta
Ogólne i administracyjne
Sprzedaż
zagłębisz się w projekty, które mają rzeczywisty wpływ, nauczysz się umiejętności, które można wykorzystać w innych sytuacjach, i zdobędziesz doświadczenie w obszarze swoich zainteresowań.
Otrzymałem zadanie prowadzenia badań, segmentowych analiz konkurencji i tworzenia planów konkurencji. Brałem również udział w cotygodniowym podcaście analitycznym mojego zespoł
Continue Reading
Stworzyłem projekt automatyzacji testów dla tablicy Zoom, który mój zespół będzie rozwijał w ciągu najbliższych kilku miesięcy.
Continue Reading
To, co najbardziej podoba mi się w byciu stażystą Zoom, to niesamowity poziom zaufania. Dostaje się dużo przestrzeni na podejmowanie złożonych
Continue Reading
Czego możesz się spodziewać po złożeniu wniosku
Rekrutacja do naszego programu GET trwa od sierpnia do grudnia. Niezależnie od tego, czy otrzymałeś(-aś) zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną, czy dopiero decydujesz się aplikować, poniżej znajdziesz informacje o tym, czego możesz się spodziewać w trakcie całego procesu.
1
Express interest/apply
2
Online assessment (technical roles only)
3
GET recruiter interview
4
Interview with hiring team
5
Offer decision
6
You’re a new Zoomie!

Korzyści

Korzyści dla stażystów/współpracowników

  • konkurencyjne na rynku wynagrodzenie;
  • program zwrotu kosztów za książki zakupione przez stażystów w celu rozwoju zawodowego;
  • specjalną serię szkoleń z liderami Zoom obejmującą szeroką gamę tematów w celu rozwijania umiejętności przywódczych i biznesowych;
  • możliwości rozwoju kariery i budowania swojej marki;
  • dostęp do LinkedIn Learning;
  • wydarzenie z okazji Narodowego Dnia Praktykanta;
  • specjalistyczne wydarzenie Zoom Cares Give Back;
  • środki na lunch w ramach wszystkich wydarzeń;
  • gadżety i prezenty związane z marką Zoom.

Korzyści dla stażystów/współpracowników

  • konkurencyjne na rynku wynagrodzenie;
  • program zwrotu kosztów za książki zakupione przez stażystów w celu rozwoju zawodowego;
  • specjalną serię szkoleń z liderami Zoom obejmującą szeroką gamę tematów w celu rozwijania umiejętności przywódczych i biznesowych;
  • możliwości rozwoju kariery i budowania swojej marki;
  • dostęp do LinkedIn Learning;
  • wydarzenie z okazji Narodowego Dnia Praktykanta;
  • specjalistyczne wydarzenie Zoom Cares Give Back;
  • środki na lunch w ramach wszystkich wydarzeń;
  • gadżety i prezenty związane z marką Zoom.

Korzyści dla nowych absolwentów

  • kompleksowe ubezpieczenie medyczne, dentystyczne i okulistyczne oraz świadczenia z zakresu zdrowia psychicznego;
  • zwrot kosztów za usługi wellness i fitness;
  • wpływy z akcji;
  • płatne urlopy firmowe i rozległa polityka urlopowa My Time Off;
  • świadczenia rodzinne, w tym 16 tygodni płatnego urlopu rodzicielskiego;
  • rozwój zawodowy (zwrot kosztów książek, LinkedIn Learning i inne)
  • i nie tylko – pełną listę korzyści można uzyskać od osoby prowadzącej rekrutację.

Korzyści dla nowych absolwentów

  • kompleksowe ubezpieczenie medyczne, dentystyczne i okulistyczne oraz świadczenia z zakresu zdrowia psychicznego;
  • zwrot kosztów za usługi wellness i fitness;
  • wpływy z akcji;
  • płatne urlopy firmowe i rozległa polityka urlopowa My Time Off;
  • świadczenia rodzinne, w tym 16 tygodni płatnego urlopu rodzicielskiego;
  • rozwój zawodowy (zwrot kosztów książek, LinkedIn Learning i inne)
  • i nie tylko – pełną listę korzyści można uzyskać od osoby prowadzącej rekrutację.

Zasoby i wsparcie

Nasi stażyści i nowi absolwenci otrzymują sieć wsparcia zapewnianego przez nasz zespół GET, współpracowników biorących udział w programie, partnerów ds. doświadczeń pracowniczych (PX) i przełożonego.

Dodatkowo zostanie im przydzielony mentor i kontakt:

Mentor

Formalna relacja mentorska. Pomaga w rozwoju kariery i zapewnia wskazówki w innych obszarach, takich jak wyniki i rozwiązywanie konfliktów. Odpowiada na pytania związane z pracą, zapewnia zasoby i pomaga w osiąganiu celów.

Kontakt

Mniej formalna relacja. Zapoznaje z kulturą, normami, niepisanymi wytycznymi i etykietą komunikacji wewnętrznej Zoom. Odpowiada na spontaniczne pytania, pomaga w poruszaniu się po kulturze organizacyjnej i okolicy.

Zasoby i wsparcie

Nasi stażyści i nowi absolwenci otrzymują sieć wsparcia zapewnianego przez nasz zespół GET, współpracowników biorących udział w programie, partnerów ds. doświadczeń pracowniczych (PX) i przełożonego.

Dodatkowo zostanie im przydzielony mentor i kontakt:

Mentor

Formalna relacja mentorska. Pomaga w rozwoju kariery i zapewnia wskazówki w innych obszarach, takich jak wyniki i rozwiązywanie konfliktów. Odpowiada na pytania związane z pracą, zapewnia zasoby i pomaga w osiąganiu celów.

Kontakt

Mniej formalna relacja. Zapoznaje z kulturą, normami, niepisanymi wytycznymi i etykietą komunikacji wewnętrznej Zoom. Odpowiada na spontaniczne pytania, pomaga w poruszaniu się po kulturze organizacyjnej i okolicy.