Work Transformation Summit EMEA
Çalışanlarınızı ve üretkenliğinizi üst düzeye taşımak için işinizi yeniden tasarlayın
Günümüzde iş liderleri, hibrit veya uzaktan çalışma modellerine geçip geçmeyecekleri ve bu modelleri nasıl uygulayacakları gibi sorulara yanıt arayarak ofise dönüş yaklaşımlarıyla ilgili zor kararlar almaları gereken bir dönemden geçiyor. Son birkaç yılda dijital dönüşüm tüm şirketlerin iş modellerinin ve kültürlerinin ayrılmaz bir parçası haline gelmiştir. Kuruluşlar değiştikçe liderler, değişen iş beklentileri karşısında güçlü kalmak ve çalışan bağlılığını artırıp daha yüksek yetenek tutma oranlarına ulaşmaya çalışmak için dönüştürücü bir zihin yapısı benimsemek zorunda kalmıştır.
Çalışma hayatındaki bir sonraki evreye yönelik yaklaşım geliştirme, hibrit bir iş ortamında anlamlı bağlantılar kurma ve çalışanlarınız için iş birliğini ve kapsayıcılığı destekleme konularındaki en iyi stratejileri tartıştığımız oturumlarımızı izleyerek, Zoom'dan ve değerli iş liderlerinden bilgiler edinin.
İşin Geleceği Burada - Açılış Konuşması
Abe Smith: Uluslararası Operasyonlardan Sorumlu Başkan, Zoom
Oded Gal: Ürünlerden Sorumlu Yönetici, Zoom
Zoom'un Uluslararası Operasyonlardan Sorumlu Başkanı Abe Smith ve Müşteri Başarısından Sorumlu Başkanı Dave Grant'ın işin geleceğini tanımlamak için hep birlikte çalıştığımız Zoom'un vizyonunu paylaştığı oturumumuzu dinleyin.
Çalışan Deneyimine (EX) Farklı Bir Açıdan Bakmak
Tim Banting: Uygulama Lideri – Dijital İş Yeri, Omdia
Angela Salmeron: Araştırma Direktörü, Avrupa'da İşin Geleceği, IDC
Etienne Aubourg: Fransa CIO Danışmanı, Zoom
Zoom'un CIO Danışmanı moderatörlüğünde gerçekleştireceğimiz oturumumuzda, hızla değişen çalışan deneyimi ve zihin yapısı ortamı hakkında IDC & Omdia'nın da katkıda bulunduğu canlı bir tartışma yürüteceğiz. Artık herkese uyan tek bir yaklaşımın hakim olduğu bir dünyada yaşamıyoruz. Çalışanlarımız, esneklik elde etmek ve isteğe bağlı iletişim olanağına sahip olmak istiyor.
"Mutlu Müşteriler" işi nasıl dönüştürüyor?
Dave Grant: Müşteri Başarısından Sorumlu Başkan, EMEA, Zoom
Peter Sany: DACH CIO Danışmanı, Zoom
Zoom müşterilerinin de (HSBC & Emmelibri) katılımıyla her iki müşterimizin kuruluşlarında işin geleceğini nasıl dönüştürdüğünü ele aldığımız panel tartışmamıza katılın.
"The Nowhere Office" - Reinventing Work and the Workplace of the Future
Julia Hobsbawm: Yazar, Girişimci, Danışman Nowhere Office, doğru anlaşılması ve ele alınması halinde çalışma tarihinin yüzyıl boyunca iş yerindeki en büyük dönüşümcü değişim için bir sıçrama tahtası olabilecek benzersiz bir anını tanımlıyor.
İşin Yapıldığı Yeri Dönüştürmek: İş Yeri Yalnızca Bir Mekan Değildir, Bir Alandır
Michael Woollett: Zoom Rooms Uluslararası Lideri, Zoom Farklı yerlerden çalışan bir ekibin bir gününe tanık olarak Zoom Rooms, Zoom Phone ve Çalışma Alanı Rezervasyonu'nun da aralarında bulunduğu Zoom çözümlerinin hibrit öncelikli bir dünyada nasıl iş birliği olanağı sağladığını keşfedin.
Esneklik Odaklı Bir Dönemde İşin Yapılma Şeklini Dönüştürmek
Helen Hawthorn: Çözüm Mühendisliği Başkanı, EMEA, Zoom Tümü aynı ve kolay anlaşılır platform üzerinde geliştirilen Zoom Whiteboard, Akıllı Galeri, Canlı Alt Yazı, Çeviri ve Zoom Apps gibi ürünlerin günümüz ekiplerine işlerini istedikleri şekilde yapma gücünü ve esnekliğini nasıl sağladığını öğrenin.
Müşteri Deneyiminizi Geliştirin
Randy Maestre: Sektör Pazarlama Departmanı Başkanı, Zoom Zoom platformunun, daha iyi bir uçtan uca müşteri deneyimi sunmak ve bu deneyimi desteklemek isteyen hizmet liderlerinin nasıl ilgisini çektiğini öğrenin.
Zoom İş Başında: Ofise Dönüş Sanal Turu
Helen Hawthorn: Çözüm Mühendisliği Başkanı, EMEA, Zoom Zoom Deneyimi Turu; Zoom Rooms, Zoom Phone, sanal resepsiyonist, Beyaz Tahta, Akıllı Galeri, Zoom Donanım seçenekleri ve çok daha fazlası da dahil olmak üzere en yeni Zoom yeniliklerinin sergilendiği tipik bir ofisin sanal demosudur.
Esnek İşletme: Modern İş Gücünü ve Müşterileri Bir Araya Getiren Yer
James McQuivey, PhD: Başkan Yardımcısı, Araştırma Direktörü, Forrester
Magnus Falk: CIO Danışmanı, Zoom
İş yerlerinin yalnızca sanal veya fiziksel değil ikisinin de bir karması olmasıyla birlikte her şirket Çalışan Deneyimi (EX), teknoloji yığını, ekip kültürü ve Çalışan Deneyimini baştan sona yeniden düşünmek zorunda kalıyor.