Отчет о влиянии общественной деятельности за 2021 г.

Мы используем все возможности нашего бизнеса для обеспечения равноправия, демократизации возможностей и реализации системной справедливости.

Мы достигаем нашей цели, сосредоточившись на пяти главных принципах стратегии влияния общественной деятельности.

Благотворительность
Наши деньги стимулируют положительное влияние.

Продукты
Наши продукты несут добро по всему миру.

Сотрудники
Наши сотрудники проявляют заботу на деле.

Сила
Наш голос имеет значение.

Политика
Мы способствуем системным изменениям.

Этим направлениям мы уделяем главное внимание при содействии успешным начинаниям молодых людей и учащихся. Мы подходим к этим вопросам, осознавая их пересекаемость; молодые люди из маргинализированных сообществ могут одновременно сталкиваться с многочисленными проблемами, которые пересекаются между собой.

Образование
Мы поддерживаем инновации, которые расширяют доступ к обучению по всему миру.

Окружающая среда
Мы стремимся обеспечить устойчивое будущее для тех, кто больше всего пострадал от изменения климата.

Социальное равенство
Мы сотрудничаем с организациями, которые помогают бороться с неравенством, обусловленным расой, властью и благосостоянием.

Психическое здоровье
Предоставление молодежи виртуальных консультаций по вопросам психического и ментального здоровья.

В 2021 г. в рамках филантропической активности мы прибегли к нашему подходу предоставления грантов для сообществ. Мы должны были слушать и работать непосредственно с лидерами сообществ, у которых есть глубокое понимание проблем, с которыми сталкиваются заинтересованные стороны таких сообществ. Наша цель состояла в том, чтобы распределить ресурсы так, как просили нас эти лидеры, сделав их неотъемлемой частью процесса принятия решений.

Мы получаем рекомендации в отношении организаций, возглавляемых представителями сообщества, для которого мы работаем. Особое внимание уделяется поддержке афроамериканцев, коренных народов, малообеспеченных, иммигрантов и «цветных сообществ». Мы используем гранты для поддержки местных организаций размером менее 5 млн долл. США с помощью многолетних грантов, гибкого финансирования, отсутствия заявок и ограниченных требований к отчетности.

Мы благодарны нашим экспертам-консультантам за то, что они помогли нам направить 6,65 млн долл. США из общей суммы финансирования 11,38 млн долл. США в некоммерческие организации по всему миру — от организации Re:Coded, обучающей навыкам программирования студентов на Ближнем Востоке, до организации TELL Japan, предоставляющей двуязычную психологическую поддержку и консультирование по горячей линии 24/7. Мы также стремились поддержать организации, которые меняют мир к лучшему в области залива Сан-Франциско, где находится штаб-квартира Zoom, например компания Ever Forward Club развивает социально-эмоциональные навыки обучения у «цветных» молодых людей.

Геркулесовы усилия наших партнерских организаций привели к ощутимому воздействию на местные сообщества и служат позитивной силой для глобальных изменений. Для нас большая честь иметь возможность поддержать их.

В ответ на текущие проблемы с психическим здоровьем, особенно затрагивающие молодежь, афроамериканцев, коренные народы и «цветных» людей (BIPOC), мы в партнерстве с Фондом Бориса Лоуренса Хенсона и актрисой Тараджи П. Хенсон (Taraji P. Henson) организовали мероприятие по сбору средств, в ходе которого было собрано более 550 000 долл. США в поддержку службы охраны психического здоровья в «цветных сообществах».

В рамках благотворительности мы также предоставляли ресурсы в критические для сообществ моменты: от крупных климатических бедствий в Техасе и Австралии до вспышки COVID-19 в Индии. С помощью наших грантов для кризисного реагирования мы поддержали организации, которые решают насущные проблемы современности, включая пятилетнее обязательство в размере 5 млн долл. США перед Азиатско-американским фондом по борьбе с растущими актами насилия и дискриминации в отношении общин американцев азиатского происхождения и жителей островов Тихого океана.

Истории успеха

Молодежный центр Kaleidoscope

Молодежный центр Kaleidoscope в Огайо занимается поддержкой молодежи в возрасте 12–24 лет в сообществах ЛГБТИКА+. Услуги центра включают в себя программирование, общественное образование и обучение, защиту интересов и гражданскую активность, заботу о здоровье и благополучии, а также возможности проживания.

Инициатива молодежного центра Kaleidoscope по оздоровлению сообщества посвящена реализации устойчивых программ оздоровления на уровне сообщества, которые улучшают жизнь подростков, выявляют состояние здоровья и факторы окружающей среды, связанные с препятствиями на пути к благополучию, и помогают улучшить социальные детерминанты здоровья для молодых людей и сообщества ЛГБТКИА+.

«Благодаря Zoom мы общаемся с людьми по всему Огайо — даже с людьми из других штатов, в том числе в сельских общинах, у которых нет своих программ, подобных молодежному центру Kaleidoscope», — Эрин Апчерч, MSSA, LISW-S, исполнительный директор молодежного центра Kaleidoscope.

Один из способов, которыми персонал молодежного центра Kaleidoscope поддерживает связь с молодежью, — это ежедневные встречи, когда все собираются и делятся своими именами, местоимениями для обращения, плюсами и минусами своего дня. Это возможность для взрослых наставников отметить успехи молодого человека или посмотреть, могут ли они оказать дополнительную поддержку тому, кто переживает трудные времена.

Услуги в области психического здоровья включают поддержку психического и эмоционального здоровья с учетом культурных особенностей и информации о травмах. Такая поддержка может предусматривать индивидуальное консультирование или терапию с возможностью использования разнообразных подходов к восстановлению и оздоровлению, таких как йога и другие соматические практики.

Художественный клуб, помощь с выполнением домашних заданий и общественные мероприятия — это лишь некоторые из мероприятий в календаре молодежного социально-медицинского центра Kaleidoscope в Колумбусе, штат Огайо. Представители сообщества ЛГБТКИА+ могут общаться с сообществом молодых людей со схожими идентичностями и опытом, участвовать в равных дискуссионных группах, находить ресурсы и поддержку в безопасном и приветливом пространстве.

У наших молодых людей есть видение мира, которое включает в себя как индивидуальную, так и коллективную свободу, расовую справедливость, самоутверждение и осознание своей принадлежности. Мы поддерживаем нашу молодежь в ее приверженности интерсекциональному существованию, представительному лидерству, значимости сообщества и доступу к базовым потребностям.

Эрин Апчерч (Erin Upchurch), MSSA, LISW-S; исполнительный директор

Продолжить чтение

Изображение предоставлено молодежным центром Kaleidoscope.

Истории успеха

Центр справедливости, расширения прав и возможностей Amigos de Guadalupe

Центр справедливости, расширения прав и возможностей Amigos de Guadalupe — это местное агентство для детей, молодежи и их семей. Центр уделяет особое внимание сообществу Mayfair в Восточном Сан-Хосе, Калифорния.

Основанный в приходе Богоматери Гваделупской в Восточном Сан-Хосе центр справедливости, расширения прав и возможностей Amigos de Guadalupe отмечает в этом году важную веху — 10 лет служения местному сообществу Mayfair. Программы Amigos de Guadalupe направлены на удовлетворение базовых потребностей, таких как жилье, образование, иммиграционные юридические услуги и забота о психическом здоровье, а также укрепление власти сообщества для поддержки системных изменений. Организация придерживается концепции под названием «радикальное гостеприимство», уделяя время развитию подлинных отношений с детьми и родителями, которым они служат, чтобы помочь семьям осуществить свои мечты.

«За последние 10 лет мы выросли в нашей способности служить, оставаясь при этом глубоко сосредоточенными на потребностях и мечтах нашего сообщества, — исполнительный директор Марица Мальдонадо (Maritza Maldonado). — Мы с нетерпением ждем возможности продолжать служить и воспитывать сильных лидеров в Восточном Сан-Хосе».

В центре Amigos de Guadalupe мне помогли найти свой голос, и через Grupo de Justicia Migratoria мы наращиваем силу, чтобы организовывать наши иммигрантские сообщества и бороться за них.

Линда С. (Linda S.), член группы Amigos de Guadalupe’s Grupo de Justicia Migratoria

Продолжить чтение

Изображение предоставлено Центром справедливости, расширения прав и возможностей Amigos de Guadalupe.

К праздничному сезону наши лучшие клиенты получили благотворительные подарочные карты, чтобы пожертвовать их некоммерческой организации через GlobalGiving.

В 2021 г. мы пожертвовали 250 000 долл. США от лица клиентов Zoom.

Наши клиенты поддержали 105 организаций в 34 странах во всем мире.

Для Zoomtopia, нашего ежегодного праздника для клиентов, в рамках Zoom Cares мы подарили VIP-клиентам карты пожертвований, которые они могут использовать в поддержку выбранной ими организации через GlobalGiving. Мы также пожертвовали 100% выручки от нашего магазина Zoomtopia Swag Store перечисленным ниже организациям.

Итоговая сумма пожертвований Zoomtopia составила 109 000 долл. США в поддержку:

• California Wildfire Fund, GlobalGiving;
• Coronavirus Relief Fund, GlobalGiving;
• Gender equality, Wonder Foundation;
• Socio-economic education, Instituto Revoar.

Мир на связи с Zoom. Некоммерческие организации по всему миру используют наш продукт для создания надежных связей, расширения охвата и предоставления критически важных услуг.

Во время пандемии организации расширили свои услуги, виртуально привлекая людей. Многие сохраняют эти виртуальные возможности, чтобы улучшить доступ к своим программам. Для нас большая честь видеть, что продукты, которые мы пожертвовали, используются различными организациями, от бесплатной обучающей платформы Schoolhouse.world до некоммерческой организации CORA, занимающейся вопросами защиты окружающей среды и благосостояния человека, чтобы взаимодействовать с большим количеством людей, работать более эффективно и оказывать большее влияние на их сообщества.

Пожертвования продуктов и поддержка продуктов со скидкой позволяют организациям меньше беспокоиться о своем технологическом решении и способах его оплаты, а вместо этого предоставлять свои инновационные, ориентированные на сообщества решения людям, которым они служат.

Истории успеха

CONASEMS

CONASEMS (Conselho Nacional De Secretarias Municipais De Saúde — Национальный совет муниципальных секретарей здравоохранения) представляет муниципальные секретариаты здравоохранения в Бразилии в продвижении и укреплении новой модели управления общественным здравоохранением, сосредоточении внимания на государственном финансировании, человеческих ресурсах и защите принципов единой системы здравоохранения в рамках здравоохранительной программы.

CONASEMS, организация общественного здравоохранения, базирующаяся в Бразилии, отреагировала на пандемию, используя Zoom для проведения виртуального обучения реагированию на COVID-19 для сотрудников служб экстренного реагирования и медицинского персонала. «Мы едины со всеми в защите всеобщей, бесплатной и качественной системы здравоохранения для населения, — Виламес Фрейре Безерра, президент CONASEMS. — Платформа Zoom расширила возможности поддержки муниципальных секретариатов здравоохранения во время пандемии».

В оперативном отношении CONASEMS использует Zoom для виртуальной связи с партнерами и участниками.За последние 12 месяцев было проведено:

45 257 конференций с 1 276 559 участниками;
478 вебинаров с 67 966 участниками по всей Бразилии.

В истории Национальной системы здравоохранения Бразилии (Sistema Único de Saúde, SUS) муниципалитеты в основном отвечали за построение и укрепление государственной системы. Согласно философии CONASEMS наилучшей стратегией является рост перед лицом проблем, расширение социального диалога и поиск новых партнеров, что способствует признанию муниципальных руководителей здравоохранения в качестве незаменимых собеседников при обсуждении политики здравоохранения.

Виламес Фрейре Безерра (Wilames Freire Bezerra), президент

Продолжить чтение

Изображение предоставлено CONASEMS.

Истории успеха

Cambiar

Cambiar Education — это некоммерческая студия венчурного дизайна, ориентированная на успех и равенство учащихся. Миссия организации — стимулировать позитивные изменения, масштабируя смелые идеи, которые значительно ускоряют успех учащихся для всех.

Организация стала лауреатом премии Zoom EdInnovation Awards 2021. Инновационные молодежные программы Cambiar привлекают учащихся в качестве лидеров и движущих ресурсов изменений для изучения и решения сложных социальных и экономических проблем в их сообществах. Благодаря таким программам, как Master Innovators, Cambiar Quest и Run the Future (последняя является совместным партнерством с Formation Ventures), молодые люди исследуют профессиональные возможности, создают, запускают и развивают идею и в результате получают все необходимое для формирования собственного будущего. «Платформа Zoom позволила нам наладить важные связи и взаимодействие в реальном мире, что учит, мотивирует и вдохновляет учащихся», — Талия Коласински (Talia Kolasinski), руководитель отдела кадров Cambiar.

Организация Cambiar использует Zoom для привлечения успешных предпринимателей со всей страны и мира, чтобы они могли поделиться личными историями успеха с учащимися. Организация расширила сеть наставников, чтобы познакомить молодых людей с лидерами за пределами их сообщества. «Со временем мы расширили границы нашего сообщества, поскольку платформа Zoom сделала мир более доступным. Мы задумались о том, с кем и как мы можем вести коллективную работу: с экспертами, с сообществами», — Кристина Хейц (Christina Heitz), генеральный директор и основатель Cambiar Education. Как виртуальная организация, Cambiar использует Zoom с 2016 года г. для поддержки важных коммуникаций и повседневных операций. Команда организации проводит интервью, инструктаж и критические обсуждения по формированию сообщества в Zoom, взаимодействуя с лидерами из разных слоев общества, которые в противном случае не имели бы возможности участвовать. Последние инициативы организации включают предоставление стипендий по программе Cambiar для студентов и начальное финансирование венчурных идей студентов на разных уровнях обучения.

«Благодаря потрясающей поддержке в рамках премии Zoom и взаимодействию, которое обеспечивает платформа Zoom, мы смогли значительно расширить охват и получить дополнительное финансирование для улучшения и настройки Master Innovators с целью удовлетворения потребностей многих партнеров и сообществ», — Мари Гарсия Мелли (Marie Garcia Melli), директор Cambiar Education.

Организация Cambiar во многом помогла мне в запуске Formation Ventures. Их поддержка меня как предпринимателя посредством коучинга, поддержка по сбору средств и стратегического консультирования была неоценима как для моего собственного развития в качестве нового генерального директора, так и для развития Formation как организации.

Самра Мекуриа-Грилло (Saamra Mekuria-Grillo), агент по изменениям Cambiar и основатель Formation Ventures

Продолжить чтение

Изображение предоставлено Cambiar Education.

Наших сотрудников по всему миру объединяет ценность заботы о ближнем. Они привержены усовершенствованию своих сообществ и мира в целом. Сотрудники Zoom внесли рекордное количество пожертвований через Zoomies Care, нашу программу пожертвований для сотрудников, и взаимодействовали с некоммерческими партнерами в рамках волонтерских инициатив, подробно описанных ниже.

Сотрудники также провели ряд сборов средств, которые поддержали их коллеги.

• Наша кампания Zoom Goes Back to School, запущенная в честь покойного сотрудника Шона К. (Shawn Q.), охватила офисы Zoom по всему миру: мы собирали средства для местных организаций, чтобы помочь учащимся и их семьям продолжить обучение. В общей сложности мы пожертвовали более 40 000 долл. США девяти организациям, в том числе Family Giving Tree, выбранной нашим офисом в Сан-Хосе, и Students Without Mothers, выбранной нашими коллегами в Атланте.
• Во вторник благотворительности, организованный в партнерстве с командой Zoom по обеспечению разнообразия, равноправия и инклюзивности, сотрудники и корпоративные фонды Zoom пожертвовали более 46 000 долл. США для шести некоммерческих организаций, выбранных нашими группами поддержки сотрудников, включая Asian American Legal Defense and Education Fund, The Hunger Project и Hispanic Scholarship Fund.
• В велосоревновании Tour de Zoom, организованном нашим амстердамским офисом, 37 команд сотрудников Zoom по всему миру приняли участие в велозабеге, чтобы собрать почти 100 000 долл. США для 45 международных организаций.

Сотрудники Zoom участвуют в кампании по сбору средств Tour de Zoom.

Zoomies Care, наша программа пожертвований сотрудников и компаний, позволяет сотрудникам поддерживать дела, которые им глубоко небезразличны, усиливая их благотворительную инициативу с помощью соответствующего пожертвования от Zoom.

В дополнение к денежным пожертвованиям сотрудники Zoom щедро распорядились личным временем и навыками для поддержки благотворительных организаций в своих сообществах. Некоммерческие партнеры пригласили нас принять участие в виртуальных волонтерских программах, которые уникальным образом привлекли наших сотрудников.

Мы благодарны нашим партнерам за то, что они предоставили сотрудникам Zoom возможность получить представление о сложных проблемах, решаемых на уровне сообщества, и возможность вести коллективную работу в продвижении инициатив.

Team4Tech

Мы сотрудничали с Team4Tech, некоммерческой организацией, которая работает с компаниями над проектами социального воздействия, создавая возможности для учащихся с ограниченными ресурсами. Цель партнерства заключалась в том, чтобы создать серию содержательных виртуальных волонтерских сеансов для сотрудников Zoom.

Сотрудники Zoom объединились, чтобы помочь EducationSuperHighway, PSYDEH и Центру молодежи и развития. Они участвовали в семинарах Design for Impact и Skills for Impact, направленных на решение технологических проблем, с которыми сталкиваются наши некоммерческие партнеры.

• EducationSuperHighway работает над преодолением цифрового разрыва для 18 миллионов домохозяйств в США, которые имеют доступ к интернету, но не могут себе этого позволить. Сотрудники Zoom разработали четыре потенциальных решения, чтобы охватить семьи, имеющие право на бесплатные и льготные интернет-услуги, и преодолеть их сопротивление регистрации.
• PSYDEH — одна из ведущих массовых организаций гражданского общества Мексики, которая поддерживает маргинализированных женщин из числа коренных народов и их общины на стыке прав и человеческого развития. На семинарах по дизайну участники разработали три возможных решения для оказания дополнительной поддержки женщинам-ремесленницам в Мексике, начинающим собственный бизнес, и разработали веб-сайт, на котором можно поделиться историями о женщинах-художницах из числа коренных народов с мировой аудиторией.
• Centre for Youth and Development — это организация, базирующаяся в Малави, с инновационным подходом к достижению целей устойчивого развития с упором на образование, здравоохранение и расширение экономических возможностей. Волонтеры Zoom разработали четыре потенциальных решения для CYD, чтобы предоставить школам новые образовательные ресурсы и побудить больше девочек участвовать в STEM-образовании.

Дин Л. (Dean L.)

Денвер, США

«В течение двух лет я был связан с командой Zoom Happy Crew, которая координировала возможности волонтерской и благотворительной деятельности для наших сотрудников до того, как была создана программа Zoom Cares. После запуска Zoom Cares я стал волонтером вместе с другими членами команды, чтобы помочь сотрудникам сохранить доступ к общественным программам. В итоге это стало невероятным опытом — мы собрали больше денег, чем когда-либо прежде, и у нас появились новые возможности для волонтерства, которых в противном случае у нас не было бы».

Организации, получившие поддержку:

• Anti-Defamation League
• Kenzi’s Causes
• Phenomenal Women

Анабель Дж. (Anabel G.)

Атланта, США

«Наша группа поддержки сотрудников Somos Zoom представляет собой сообщество, в котором мы признаем достоинства, обучаем и поддерживаем латиноамериканцев в Zoom. Таким образом, мы формируем культуру взаимоуважения и инклюзивности на рабочем месте. Группа Somos Zoom привнесла лидерские качества, о которых я и не подозревала. То же самое я могу сказать о сотрудничестве с некоммерческими организациями, например с Psydeh. Будучи латиноамериканкой в первом поколении и младшей из четырех дочерей, я люблю помогать женщинам и поддерживать женщин в Латинской Америке. Предоставляя этим женщинам право голоса и платформу для творческого самовыражения, я преклоняюсь перед ними, поскольку счастлива иметь свободу самовыражения».

Организации, получившие поддержку:

• Psydeh

Эмили М. (Emily M.)

Сидней, Австралия

«Почему я это делаю? Потому что знаю, что даже если я могу помочь только одному человеку во всем мире, который нуждается в большей помощи, все не зря. Я чувствую себя особенной, работая в компании, которая действительно живет своей основной ценностью — заботой о ближнем».

Организации, получившие поддержку:

• The Smith Family

Джули В. (Julie W.)

Канзас-Сити, США

«Operation Breakthrough представляет собой STEM-ориентированную компанию. Это мне и нравится в организации. Я понимаю, что такая корпоративная деятельность чрезвычайно важна для младших школьников. Моя цель на предстоящий год — увеличение часов личного волонтерства. … Подкрепить нашу работу практическим вкладом было бы фантастически».

Организации, получившие поддержку:

• Operation Breakthrough

Помимо Zoom Cares многие другие команды в Zoom обеспечивают поддержку сообществ и вносят вклад в позитивные изменения. Предлагаем вам подробнее узнать о результатах работы этих команд.

Команда Zoom по обеспечению разнообразия, равноправия и инклюзивности воплощает нашу основную ценность — заботу о ближнем. Представители команды помогают формировать максимально инклюзивные рабочие ресурсы, рабочее место, рынок и сообщество для наших сотрудников и клиентов.

Чтобы стимулировать образовательные беседы на рабочем месте и проложить путь к более широким культурным изменениям, команда по обеспечению разнообразия, равноправия и инклюзивности провела 20 мероприятий Zoom и сеансы выступлений, чтобы сотрудники могли слушать и учиться. Мероприятия Zoom предоставляют сотрудникам Zoom возможность узнать больше о соответствующем прошлом, опыте и взглядах друг друга, чтобы расширить наши поведенческие стратегии, мировоззрение и изменить отношение.

Нам посчастливилось побывать на выступлениях специальных гостей: профессор Университета Райса Даниэль Кинг (Danielle King), доктор философии, выступил с докладом о годовщине убийства Джорджа Флойда (George Floyd); мероприятие посетила активистка гражданских прав и основатель Rise Аманда Нгуен (Amanda Nguyen); Нэнси Толсон (Nancy Tolson), доктор философии, помощник директора по афроамериканским исследованиям в Университете Южной Каролины, рассказала об истории Дня освобождения рабов.

Что касается внешней корпоративной деятельности, команда по обеспечению разнообразия, равноправия и инклюзивности сыграла неотъемлемую роль в выпуске функции местоимений в Zoom. Команда по обеспечению разнообразия, равноправия и инклюзивности заключила партнерское соглашение с GLAAD и собрала необходимые данные от физических и юридических лиц, в том числе от членов нашей группы поддержки сотрудников Zoom Pride, чтобы внести вклад в разработку этой важной функции.

В нашем международном венчурном Фонде Zoom Apps стоимостью 100 млн долл. США, учрежденном для стимуляции роста экосистемы разработчиков Zoom, было принято решение инвестировать в Pledge в составе нашей первой группы портфельных компаний. Pledge — это инновационная платформа для сбора средств, которая позволяет физическим и юридическим лицам беспрепятственно собирать средства во время любого типа конференции или мероприятия, добавляя кнопку «Пожертвовать» в интерфейсе Zoom.

Изображение предоставлено Pledge.

Платформа Pledge помогает организациям оказывать положительное влияние на уровне сообществ и во всем мире, и мы невероятно рады поддержать их на этом пути.

Благодаря платформе Zoom наши клиенты смогли сократить выбросы углекислого газа, обеспечив удаленную работу для миллионов сотрудников по всему миру каждый день. Мы также принимаем меры для устойчивого развития нашей компании, чтобы снизить воздействие на окружающую среду. Краткое описание нашей работы в 2021 г. приведено ниже.

• Мы привлекли Anthesis, глобальную консалтинговую компанию по устойчивому развитию, для проведения аудита выбросов парниковых газов в наших офисах. Мы будем использовать этот аудит, чтобы определить области усовершенствования, установить цели и измерить эффективность наших усилий.
• Мы модернизировали наши системы освещения и ОВиК в офисах Zoom, чтобы повысить энергоэффективность наших физических помещений.
• Мы провели аудит использования энергии в наших офисах и поставщиков, чтобы определить возможности для сокращения использования и покупки экологически чистой энергии.

Наша команда по обслуживанию мероприятий пожертвовала время для поддержки виртуальных мероприятий, проводимых нашими партнерами, помогая этим организациям общаться со своей аудиторией, вовлекать свое сообщество, обучать и делиться ресурсами.

Стоимость пожертвованного времени: 129 200 долл. США

• В рамках Stand Up 2 Cancer состоялась встреча со знаменитостями, на которой некоторые доноры смогли встретиться со специальными гостями.
• Ассоциация Association Of Children's Museums провела конференцию, состоящую из 35 сеансов обучения, двух пленарных заседаний и развлекательной эстрадной онлайн-программы.
• Международная конференция Teach For All’s собрала около 2000 участников из более чем 65 стран на четырехдневном мероприятии с участием международных идейных лидеров.
• В партнерстве с Фондом Бориса Лоуренса Хенсона мы организовали A Write to Education!: My Mental Health Matters в честь месяца осведомленности о психическом здоровье с участием актрисы Тараджи П. Хенсон. Мероприятие включало сбор средств в реальном времени на основе Pledge, в котором с участием Zoom удалось собрать 250 000 долл. США.

Тараджи П. Хенсон выступила на мероприятии по сбору средств A Write to Education!: My Mental Health Matters.

Забота о нашем сообществе неразрывно связана с целью нашей компании помочь миру воссоединиться. Мы чувствуем невероятную благодарность и гордимся тем, что имеем возможность поддерживать организации, чьи важные усилия оказывают такое положительное влияние на наш мир.

Посетите сайт zoom.us/zoomcares, чтобы следить за нашей работой, узнавать о наших последних объявлениях о грантах и знакомиться с нашими партнерами.

Методология

Наш отчет о влиянии общественной деятельности за 2021 г. охватывает действия, мероприятия и усилия Zoom Cares и наших партнеров в 2022 финансовом году (с 1 февраля 2021 г. по 31 января 2022 г.).

Цель этого отчета — точно и прозрачно рассказать о влиянии общественной деятельности компании Zoom. Ниже описаны методы сбора и анализа данных, которые мы использовали для составления этого отчета.

Благотворительность

Отчеты о грантах Zoom Cares составляются при поддержке наших партнеров в Tides Foundation, которые управляют и заведуют финансированием благотворительной программы Zoom. Кроме того, некоторые из наших благотворительных пожертвований поступают непосредственно от Zoom, и мы отслеживаем и сообщаем об этих цифрах вручную.

Продукты

Суммы пожертвований с продуктов рассчитываются по запросам, поданным сотрудниками, а также по самостоятельным отчетам сотрудников. Мы рассчитали сумму пожертвований с продуктов, используя нашу текущую модель ценообразования по состоянию на март 2022 г.

Сотрудники

Средства сотрудников, пожертвованные через нашу программу Zoomies Cares, наряду с сопоставимыми пожертвованиями Zoom, отслеживаются на нашей внутренней платформе Benevity.

Event Services

Стоимость бесплатных часов, пожертвованных командой обслуживания мероприятий Zoom на благотворительные мероприятия, рассчитывается на основе стандартных затрат на проект для платных мероприятий.