Work Transformation Summit EMEA
Memaknai kerja untuk meningkatkan karyawan & produk Anda
Para pimpinan bisnis saat ini dihadapkan dengan keputusan yang pelik tentang paradigma kembali ke kantor – bagaimana cara menerapkan model hibrida atau jarak jauh dan apakah ini menjadi keharusan. Selama beberapa tahun terakhir, transformasi digital telah memasuki model dan budaya bisnis setiap perusahaan. Seiring berkembangnya organisasi, pimpinan harus mengadopsi pola pikir transformatif agar dapat bertahan di tengah harapan bisnis yang selalu berubah dan berupaya meningkatkan keterlibatan karyawan, sehingga talenta yang lebih baik dapat dipertahankan.
Dengar dari para pimpinan bisnis terkenal dan Zoom saat kami membahas strategi terbaik tentang cara menggunakan pendekatan fase kerja berikutnya, membangun hubungan yang bermakna di lingkungan hibrida, dan menumbuhkan kolaborasi dan inklusi untuk karyawan Anda.
Masa Depan Pekerjaan Telah Hadir - Topik Utama
Abe Smith: Pimpinan Internasional, Zoom
Oded Gal: Direktur Produk, Zoom
Dengarkan dari Pimpinan Internasional Zoom, Abe Smith dan Pimpinan Keberhasilan Pelanggan, Dave Grant saat mereka berbagi visi Zoom ketika kami semua berkolaborasi untuk menentukan masa depan pekerjaan.
Membingkai Ulang Pengalaman Karyawan (EX)
Tim Banting: Pimpinan Praktik – Ruang Kerja Digital, Omdia
Angela Salmeron: Direktur Penelitian, Masa Depan Pekerjaan Eropa, IDC
Etienne Aubourg: Penasihat CIO Prancis, Zoom
Dimoderasi oleh Penasihat CIO Zoom, IDC & Omdia akan segera hadir untuk diskusi yang menarik tentang mengubah sudut pandang pengalaman karyawan dan pola pikir dengan cepat. Kita tidak lagi hidup di dunia di mana satu ukuran cocok untuk semua orang dan karyawan menginginkan fleksibilitas dan komunikasi sesuai permintaan.
Bagaimana "Pelanggan yang Senang" mengubah Pekerjaan
Dave Grant: Pimpinan Keberhasilan Pelanggan, EMEA, Zoom
Peter Sany: Penasihat CIO DACH, Zoom
Bergabunglah dengan diskusi panel bersama pelanggan Zoom (HSBC & Emmelibri) saat kita membahas bagaimana masing-masing dari mereka mengubah masa depan pekerjaan di organisasi mereka.
"The Nowhere Office" - Menciptakan Kembali Pekerjaan dan Tempat Kerja Masa Depan
Julia Hobsbawm: Pengarang, Penulis, Pengusaha, Konsultan Buku "The Nowhere Office" menjelaskan momen tertentu dalam sejarah pekerjaan yang, jika dipahami dan ditangani dengan benar, dapat memberikan batu loncatan untuk perubahan transformasi terbesar dalam ruang kerja selama satu abad.
Mengubah Tempat Pekerjaan Terjadi: Pekerjaan Bukanlah Tempat, Melainkan Ruang
Michael Woollett: Pimpinan Internasional Zoom Rooms, Zoom Ikutilah program sehari seumur hidup bersama tim terdistribusi dan temukan bagaimana solusi Zoom termasuk Zoom Rooms, Zoom Phone, dan Reservasi Ruang Kerja memungkinkan kolaborasi di dunia kelas hibrida.
Mengubah Cara Pekerjaan Terjadi di Era yang Fleksibel
Helen Hawthorn: Kepala Teknisi Solusi, EMEA, Zoom Pelajari bagaimana produk seperti Zoom Whiteboard, Smart Gallery, Transkripsi Langsung dan Terjemahan, serta Zoom Apps – semuanya didesain dalam satu platform yang intuitif – membekali tim dewasa ini dengan kecanggihan dan fleksibilitas untuk menyelesaikan pekerjaan dengan cara mereka.
Tingkatkan Pengalaman Pelanggan Anda
Randy Maestre: Kepala Pemasaran Industri, Zoom Pelajari bagaimana platform Zoom melibatkan para pimpinan layanan (C-Suite/CXO) untuk memberikan dan menunjang pengalaman pelanggan ujung-ke-ujung yang lebih baik.
Zoom Beraksi: Kembali ke Tur Virtual Kantor
Helen Hawthorn: Kepala Teknisi Solusi, EMEA, Zoom Zoom Experience Tour adalah demo langsung tentang kantor yang khas yang menampilkan inovasi Zoom terbaru, termasuk Zoom Rooms, Zoom Phone, resepsionis virtual, Papan Tulis, Smart Gallery, opsi Perangkat Keras Zoom, dan banyak lagi.
Bisnis yang Fleksibel: Tempat Tenaga Kerja Modern dan Pelanggan Bertemu
James McQuivey, PhD: VP, Direktur Penelitian, Forrester
Magnus Falk: Penasihat CIO, Zoom
Karena tempat kerja bukan hanya virtual atau fisik tetapi juga hibrida, setiap perusahaan dipaksa untuk mempertimbangkan kembali Pengalaman Karyawan (EX), kumpulan teknologi, budaya tim, dan Pengalaman Pelanggan (CX) secara menyeluruh.