Eine einmalige, vielfältige Belegschaft
Unser GET-Programm ist bei unserem Team für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion angesiedelt. Diese Elemente bilden den zentralen Aspekt der Zoom-Unternehmenskultur. Dank DEI können wir eine stärkere Belegschaft und Gemeinschaft aufbauen, indem wir Menschen finden, von uns überzeugen und einstellen, deren Geschichte und Werdegang völlig unterschiedlich ist.
Mitarbeiter-Ressourcengruppen (ERGs)
Werden Sie Teil von Mitarbeiter-Ressourcengruppen (ERGs). Das sind von Mitarbeitern geführte, ehrenamtliche Gruppen, die DEI am Arbeitsplatz sowie die Einbindung und Unterstützung von Mitarbeitern fördern.